例えばコミュ二ケーションについて、その理論や技法や習得に多くの時間とお金を費やすよりは（そのこと自体を否定しませんが）現に多くの人たちが自らの習慣としていることに学び、それを共有化することのほうが、よほど効率的で実践的ではないかと思います。

 

＜例＞コミュニケーションに関するたった３つの習慣

 

　・先ず聴くこと（肯定的受容と積極的傾聴、共感的に聴く、対話的に聴く…）

　・相手の脳裡に絵を描くように伝える（あの手この手で「伝える」工夫を…）

　・言いたいことは相手の口から（自分が言いたいことが相手の口から出てくるように…）

 

＜例＞モチベーションに関するたった３つの習慣

 

　・本人の「こうしたい」「こうありたい」を引き出す…

　・肯定する、期待する、支援する…

　・出来なくても責めない

 

＜例＞成長の促進に関するたった３つの習慣

 

　・目をかけ、気にかけ、声をかける。

　・本人の「こうしたい」「こうありたい」を引き出す…

　・待つ（もういいと、思う時間の３倍待つ）

 

＜例＞組織マネジメントに関するたった３つの習慣

 

　・判断と選択（何が正しいか、何をすべきかを選び取る）

　・方向付け（それを人と組織に指し示す）

　・動機付け（それに向けて人と組織を動機付ける）

 

＜例＞円満な人間関係を築くためのたった３つの習慣

 

　・悪く思わず、悪く言わず

　・怒らず（感情に流されず）、侵さず（人格不可侵）、怠らず（人間修養を怠らず）

　・否定・批判・非難しない（どこまで「肯定」できるかとことんやってみる。）

 

…　どんな「テーマ」であっても良い。それぞれが「自分が実践しているたった３つの習慣」を持ち寄り、披瀝し合えば、どんな立派な先生の理論や講義より、よほど良いと思うのですが…