変形労働時間制

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変形労働時間制について

…法定労働時間の原則は1日8時間かつ1週40時間です。この上限を超えて所定労働時間を定める場合(つまり1日8時間を超えることとなる所定労働時間の定め、または1週40時間を超えることとなる所定労働日もしくは所定労働時間の定めをする場合)には下記のような変形労働時間制を採用する必要があります。

1か月単位の変形労働時間制導入の手引き

1年単位の変形労働時間制導入の手引き

…いずれも東京労働局パンフレット・リーフレット集より

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変形労働時間制の比較_1月単位と1年単位.pdf
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