20181104_働き方改革関連法

 

 

 

働き方改革関連法が成立・公布されました(神奈川労働局)

1_労働時間法制の見直し(労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法)

 ① 残業時間の上限規制

 ② 勤務間インターバル制度の導入促進

 ③ 年5日間の年次有給休暇の取得

 ④ 月60時間超の残業の、割増賃金率引上げ

 ⑤ 労働時間の客観的な把握(企業に義務づけ)

 ⑥ フレックスタイム制の拡充

 ⑦ 高度プロフェッショナル制度を創設

 ⑧ 産業医・産業保健機能の強化

2_雇用形態に関わらない均等な待遇(パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法) 

 ① 不合理な待遇差をなくすための規定の整備

   パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者

   同一労働同一賃金ガイドライン案

 ② 労働者に対する、待遇に関する説明義務の強化

 ③ 行政による事業主への助言・指導等や 裁判外紛争解決手続の規定の整備