仕事をする上で一番大切なこと

協調性と協働性

正確・迅速・丁寧に仕事する

働き方改革関連法のポイント

上司が部下の意欲を損なう

部下に必要なのは指導より支援

自己認識の必要性と有効性

ＰＤＣＡとＱＣＤで仕事する

こういう採用をしてはいけない

注意指導とハラスメントの境界

何が人と組織を成長させるか

能力主義から役割主義へ

病院の人事労務管理

企業の採用から退職までの人事労務管理に関する悩み事や困り事に現実的な解を提供します。

　本サイトは、hrms-jp 人事マネジメント研究会が運営するコンサルティングサイトです。

医療機関への支援力を強化するため、千葉県社会保険労務士等有志で「医療人事労務問題研究会」を立ち上げました。

2018年7月2日に一般社団法人に移行し、医療機関対象の「懇談会」や社会保険労務士、病院職員向けの「学習会」を開催中です。

2019年1月18日（金）に東京都内において「医療人事労務問題懇談会」を開催します。 

病院職員の採用から退職までの人事労務管理について、セミナーテキスト公開中です。

病院の人事労務管理