病院の働き方改革

下記テキストをご参照ください。

また、製本版ご希望の方はご一報下さい。

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hrms-jp 医療人事労務マネジメント研究会 河北

<もくじ>

0.序論~採用から退職までの人事労務マネジメント=HRMS

<参考>働き方改革関連法のポイント

1.採用(「働き方改革」を「採用力の強化」につなげる)

 (1)働き方改革を解く鍵は「病院の採用力」の強化

 (2)医師の定着と確保の取り組み事例

 (3)看護職の定着と確保の取り組み事例

 <補論1>看護師の定着と確保対策プロジェクトの進め方

  <補論2>看護師長のマネジメントスタイル

   <補論3>医師には「働き過ぎ改革」、看護師に「休み方改革」を

2.労務管理と雇用管理

   (1)医師の「働きすぎ改革」

 (2)看護師の「休み方改革」

 (3)「同一労働同一賃金(非正規雇用の処遇改善)」への対応

3.労務コンプライアンス

 (1)「働き方改革」のコンプライアンス

 (2)病院に対する労基署による指導等の事例

4.組織管理

 <補論>看護部における人事労務マネジメント力の強化について

 

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病院の働き方改革<抄>.pdf
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働き方改革関連法のチェックポイント.pdf
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20190316_医師の労働時間管理.pdf
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20190316_医師の宿日直勤務.pdf
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20190316_医師の社会保険.pdf
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上記テキストを使った院内外での説明会も随時開催します。

 

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