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第１回「病院の働き方改革」懇談会

第１回　2019年5月31日（金）　18：00～　千葉市民会館

医療現場の真の働き方改革のために、病院関係者のほか、医師・弁護士・社労士、事業会社さんが集まる懇談会です。 

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第２回「病院の働き方改革」懇談会

2019年6月25日（火）　18：00～　千葉市民会館

テーマ：医師による医療現場の働き方改革の実践事例

講　師：ベーシカルヘルス産業医事務所代表　佐藤　文彦先生

大学医局から地域拠点病院に診療科長として派遣され、「誰も行きたがらなかった」

「誰も定時で帰れなかった」「それなのに収益性が上がらない」診療科を、如何に

して「みんなが行きたがる」「みんなが定時で帰れる」「なおかつ収益も高まる」診

療科に大変革させたのか、そのノウハウの真髄を紹介します。

お知らせ

「病院の人事労務管理」第三版としてテキスト「病院の働き方改革」を作成しました。

簡易製本版無料贈呈中です。

hrms-jp 医療人事労務マネジメント研究会

代表　河北　隆

hrms@grace.ocn.ne.jp

もくじ 
  ＜参考＞働き方改革関連法のポイント

０．序論～採用から退職までの人事労務マネジメント＝ＨＲＭＳ

１．採用（「採用力の強化」で「働き方改革」を実現する）  

　　採用ミスを防ぐには／採用ミスをしてしまったらほか 

２．育成（人と組織の成長の促進）

　　医師・看護師のキャリアパスほか

３．動機付けとＭＢＯ

　　目標管理制度のモデル／目標管理制度の形骸化を防ぐ運用ほか

４．人事評価

　　人事評価制度のモデル／人事評価制度構築の経験則ほか

５．処遇と報酬

　　医師・看護師の給料表／医師の年俸制ほか

６．労務管理と雇用管理

　　医師の働き過ぎ改革／看護師の休み方改革／同一労働同一賃金ほか

７．退職管理と労務コンプライアンス

　　働き方改革の労務コンプライアンスほか

８．組織管理

　　看護部の組織マネジメントほか 

「働きやすく・働きがいのある」病院づくりのために

「新人・新人指導者向けセミナー」「新任管理監督者向けセミナー」のほか「個人情報保護」セミナー、「新人向けセミナー」など各病院に出張して開催中です。

お気軽にご相談ください。

hrms-jp 医療人事労務マネジメント研究会　代表　河北　隆

hrms@grace.ocn.ne.jp