病院の働き方改革
第１回「病院の働き方改革」懇談会
日 時 2019年5月31日（金） 18：00～
場 所 千葉市民会館
テーマ 「病院の働き方改革」の進め方
医療現場の真の働き方改革のために、病院関係者のほか、医師・弁護士・社労士、事業会社さんが集まる懇談会です。
第２回「病院の働き方改革」懇談会
日 時：2019年6月25日（火） 18：00～
場 所：千葉市民会館
テーマ：医師による医療現場の働き方改革の実践事例
講 師：ベーシカルヘルス産業医事務所代表 佐藤 文彦先生
大学医局から地域拠点病院に診療科長として派遣され。「誰も行きたがらなかった」「誰も定時で帰れなかった」「それなのに収益が上がらなかった」診療科を、いかにして「皆が行きたがる」「皆が定時で帰れる」「なおかつ収益性が高い」診療科に大変革させたのか、そのノウハウの真髄を紹介します。
お知らせ
「病院の人事労務管理」第三版としてテキスト「病院の働き方改革」を作成しました。
簡易製本版無料贈呈中です。
hrms-jp 医療人事労務マネジメント研究会
代表 河北 隆
もくじ
＜参考＞働き方改革関連法のポイント
０．序論～採用から退職までの人事労務マネジメント＝ＨＲＭＳ
１．採用（「採用力の強化」で「働き方改革」を実現する）
採用ミスを防ぐには／採用ミスをしてしまったらほか
２．育成（人と組織の成長の促進）
医師・看護師のキャリアパスほか
３．動機付けとＭＢＯ
目標管理制度のモデル／目標管理制度の形骸化を防ぐ運用ほか
４．人事評価
人事評価制度のモデル／人事評価制度構築の経験則ほか
５．処遇と報酬
医師・看護師の給料表／医師の年俸制ほか
６．労務管理と雇用管理
医師の働き過ぎ改革／看護師の休み方改革／同一労働同一賃金ほか
７．退職管理と労務コンプライアンス
働き方改革の労務コンプライアンスほか
８．組織管理
看護部の組織マネジメントほか
章別内容と様式集は下記へ…
「働きやすく・働きがいのある」病院づくりのために
「新人・新人指導者向けセミナー」「新任管理監督者向けセミナー」のほか「個人情報保護」セミナー、「新人向けセミナー」など各病院に出張して開催中です。
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hrms-jp 医療人事労務マネジメント研究会 代表・社会保険労務士 河北 隆
全職種共通新人研修用_基本的な仕事の進め方のＡtoＺ
新任管理監督者研修用_組織・人事管理のＡtoＺ
