上司から部下への思い。「こうあってほしい」「これだけは言っておきたい」という思いのいくつかを、筆者自身の（部下として・上司としての）経験を踏まえて書き綴ってみました。
（もくじ）
１．コミュニケーション力良く仕事をしてほしい～仕事の力はコミュニケーションの力～
２．イマジネーションを働かせてほしい～仕事の力はイマジネーションの力～
３．自分の手間を惜しまないでほしい～仕事の力はコ・オペレーションの力～
４．自分自身を内発的に動機づけてほしい～仕事の力はモチベーションの力～
５．効果的かつ効率的に仕事を進めてほしい～仕事の力はＰＤＣＡとＱＣＤの力～
（解説）
企業で組織的に仕事を進める上で必要なことをひと言で言うなら「協働性（共同性）」です。そのためにはコミュニケーション、イマジネーション、コ・オペレーション、モチベーション、ＰＤＣＡとＱＣＤが必須の能力・適性・機能です。
学校を卒業して新たに社会人・職業人として企業に入ってこられる皆さんをはじめ、多くの「部下」の皆さんに向けて、３０年以上も企業の人事管理を職業としてきた筆者が、心から「こうあって欲しい」と思うところを記します。
企業の採用から退職までの人事労務管理に関する悩み事や困り事に現実的な解を提供します。
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医療機関への支援力を強化するため、千葉県社会保険労務士等有志で「医療人事労務問題研究会」を立ち上げました。
2018年7月2日に一般社団法人に移行し、医療機関対象の「懇談会」や社会保険労務士、病院職員向けの「学習会」を開催中です。
2019年1月18日（金）に東京都内において「医療人事労務問題懇談会」を開催します。