人事実務担当者向け相互交流セミナー_採用から退職までの人事マネジメントの仕組みづくり

【対 象】

 人事労務部門の実務担当者

【目 的】

 経営マネジメントシステムとしての人事マネジメントの仕組みづくりを考える。

【内 容】

 第1回  採用から退職までの人事マネジメントの仕組みづくり

 第2回  採用プロセスの適正化

 第3回  処遇(役割・等級・役職)制度の構築と再構築

 第4回  人事評価制度_信頼性・妥当性・納得性の高い人事評価

 第5回  MBO_目標管理制度の効果的運用

 第6回  育成制度_人が育ち、仕事が育つ組織づくり

 第7回  人事異動_育成の観点と組織の観点

 第8回  報酬設計_報酬体系・昇給モデル・賞与モデル

 第9回  就業管理_時間外勤務の管理、ストレス・メンタルヘルスマネジメント

  第10回 就業規則と就業管理

  第11回 退職金の設計

  第12回 労務管理とコンプライアンス

【方 法

 レクチャー&グループディスカッション