職場管理職向け相互交流セミナー_職場の人事マネジメント

【対 象】

 職場第一線の管理監督者層

【目 的】

 管理監督職として、採用から退職までの人事マネジメントのポイントを学ぶ。

【内 容】

 1.人と組織を通じて仕事をするということ

 2.自分でやったほうが良いと思う人はマネジメントに向かない

 3.人事マネジメントの七つ道具

  ① 採用_採用と配属後の観察・育成

  ② 育成_人の成長を促進する人事マネジメント

  ③ 動機付け_人を仕事そのものに動機付けるために

  ④ 評価_信頼性・妥当性・納得性の高い評価を行なう

  ⑤ 処遇_何をもって人を処遇するべきか

  ⑥ 労務管理_モラール・ストレス・メンタルヘルスのマネジメント

  ⑦ 組織管理_組織管理の七つ道具

【方 法

 レクチャー&グループディスカッション

 1日~3日コース