育児・介護休業法の改正

 

平成28年3月改正、平成29年1月1日施行_厚生労働省

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

就業規則の改正が必要です。

 

<主な改正点>

 

① 介護休業の分割取得

  対象家族1人につき通算93日まで、3回を上限に、介護休業の分割取得を可とする。

② 介護休暇の半日単位の取得

  介護休暇(年間5日間)の半日(所定労働時間の二分の一)単位の取得を可とする。

③ 介護のための所定労働時間の短縮措置等

  介護休業とは別に、利用開始から3年の間で2回以上の利用を可とする。

④ 介護のための所定外労働の免除(新設)

  介護終了までの期間について請求することのできる権利として新設する。

⑤ 有期契約労働者の介護休業の取得要件の緩和

  当該事業主に引き続き雇用された期間が過去1年以上であり、介護休業開始予定日の93日経過日から6ヵ月を経過する日までの間に、その労働契約が満了することが明らかでない者とする。