非正規雇用の雇用条件の改善について

 

<雇用保険の適用基準の見直し>

 雇用保険の適用基準である「6か月以上雇用見込み」(業務取扱要領に規定)を「31日以上雇用見込み」 (雇用保険法に規定)に緩和(雇用保険法等の一部を改正する法律、平成22年3月31日公布、同4月1日施行)

 

<厚生年金・健康保険の適用拡大(平成28年10月~)>

 ①週20時間以上、②月額賃金8万8千円以上(年収106万円以上)、③勤務期間1年以上、④学生は適用除外、⑤従業員 501人以上の企業という条件を全て満たす場合には、厚生年金と健康保険への加入が義務付けられます。

 

日本年金機構

http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.html

 

厚生労働省

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/seido/index.html

 

年金機能強化法(政府広報)

http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201407/1.html