テキスト_採用から退職までの人事マネジメント

「まえがき」より

 

 本稿は、これまで約30年間、国内大手電機メーカーをはじめ、外資・中小・公営の各企業で人事マネジメントの仕組みづくりに携わってきた筆者の経験に基づいて、採用から退職までの人事マネジメントの方法論と考え方を書き綴った論稿集です。

 

 採用から退職までの人事マネジメントは、品質マネジメント(QMS)や環境マネジメント(EMS)と同様に、(HRMS)として企業マネジメントに組み込まれるべきです。本稿を企業経営者、人事担当者、職場管理職の皆さんの参考書としてご活用下さい。

 

 

<もくじ>

 総論

  001 人事マネジメントの意義

  002 人事マネジメントの機能(1_デシジョン、2_オリエンテーション、3_モチベーション)

  003 人事マネジメントの機能(3_モチベーション)

  004 人事マネジメントの機能(4_エデュケーション、5_コミュニケーション)

  005 人事マネジメントの機能(6_エヴァリュエーション、7_オーガナイゼーション)

  006 人事マネジメントの機能(8_PDCA、9_ソリューション、10_サクセッション)

  007 人事マネジメントのしくみ

 採用

  008 どんな人を採用すれば良いか(1_総論)

  009 どんな人を採用すれば良いか(2_資質適性)

  010 どんな人を採用すれば良いか(3_能力適性)

  011 どんな人を採用すれば良いか(4_指向適性、5_行動適性)

  012 採用選考の方法論

  013 採用選考シート/グループディスカッション評定票

  014 採用ミスを防ぐプロセス(1_職場の中の困った人々)

  015 採用ミスを防ぐプロセス(2_困った人々への対応)

  016 採用ミスを防ぐプロセス(3_困った人たちの観察と育成)

  017 自己申告表と観察育成表/新人向けアセスメントシート

 処遇制度

  018 人事処遇制度の設計(1_人事処遇制度の意義とモデル)

  019 人事処遇制度の設計(2_人事処遇制度のモデル)

  020 人事処遇制度の設計(3_等級昇格と職位昇任)

 人事評価

  021 人事評価の意義と目的

  022 人事評価の要素

  023 人事評価の方法

  024 人事評価のルール

  025 360度評価

  026 人事評価表/360度評価シート

  027 人事評価に関する悩み(1)

  028 人事評価に関する悩み(2)

  029 人事評価に関する悩み(3)

目標管理(MBO)

  030 MBO目標管理制度の本来的意義と運用(1)

  031 MBO目標管理制度の本来的意義と運用(2)

  032 MBO目標管理制度の本来的意義と運用(3)

  033 MBOシート

  034 MBO目標管理に関する悩み

 育成

  035 育成モデル(1)

  036 育成モデル(2)

  037 育成モデル(3)

  038 指導・育成に関する悩み(1)

  039 指導・育成に関する悩み(2)

  040 指導・育成に関する悩み(3)

 人事異動

  041 人事異動の意義と運用(1_育成観点)

  042 人事異動の意義と運用(2_組織観点)

 報酬設計

  043 報酬設計(1_報酬体系/報酬の固定的要素と変動的要素)

  044 報酬設計(2_等級昇格モデルと報酬レンジ)

  045 報酬設計(3_昇給モデル/給料表)

  046 報酬設計(4_昇給ルール/賞与算定ルール)

  047 報酬設計(5_設計・運用上の留意点)

 就業管理

  048 就業管理の諸問題(1_時間外勤務、ストレスコントロール)

  049 就業管理の諸問題(2_メンタル不調への対応)

  050 就業管理の諸問題(3_労働契約の管理)

 就業規則

  051 就業規則と就業管理(1_総則、試用期間)

  052 就業規則と就業管理(2_労働契約、休職)

  053 就業規則と就業管理(3_服務規律、労働時間)

  054 就業規則と就業管理(4_年次有給休暇、時間外給)

  055 就業規則と就業管理(5_定年・退職・解雇)

  056 就業規則と就業管理(6_懲戒解雇)

  057 退職管理

 退職金の設計

  058 退職金の設計(1)

  059 退職金の設計(2)

 労務管理とコンプライアンス

  060 労務管理上のコンプライアンス(1_総論、労働時間と休日)

  061 労務管理上のコンプライアンス(2_労働時間と賃金)

  062 労務管理上のコンプライアンス(3_解雇)

  063 労務管理上のコンプライアンス(4_雇い止め、懲戒解雇)

  064 労務管理上のコンプライアンス(5_安全衛生、ハラスメント)

 

テキストの内容は、下記から自由にダウンロードできます。

著作・発行 hrms-jp 人事マネジメント研究会

hrms@grace.ocn.ne.jp

 

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様式_1_採用選考シート.xlsx
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様式_2_グループディスカッション評定票.xlsx
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様式_3_自己申告表と観察育成表.xlsx
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様式_4_新人向けアセスメントシート.xlsx
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様式_5_人事評価シート.xls
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様式_6_360度評価シート.xls
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様式_7_MBOシート_モデル1.xlsx
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様式_8_MBOシート_モデル2.xlsx
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