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ベア評価料と賃金制度(1)

20240417

1.趣 意

  2024年度の診療報酬改定の大きな焦点のひとつである「ベースアップ評価料」に

 対して、人事労務(賃金設計)の観点からどう「迎え撃つ」か?

2.発 表

 hrms-jp  河北

3.資 料

ダウンロード
20230417_ベースアップ評価料と給与制度のつくり方.pdf
PDFファイル 6.4 MB
ダウンロード

* 当日使用するエクセルシートは下記のとおりです。

ダウンロード
給料表ワーク.xlsx
Microsoft Excel 41.3 KB
ダウンロード

【以下厚労省資料】

ダウンロード
ベースアップ評価料計算支援ツール (002).xlsx
Microsoft Excel 225.5 KB
ダウンロード
ダウンロード
ベースアップ評価料疑義解釈.pdf
PDFファイル 2.9 MB
ダウンロード
ダウンロード
【鑑】疑義解釈資料の送付について(その2).pdf
PDFファイル 817.1 KB
ダウンロード
ダウンロード
【鑑】疑義解釈資料の送付について(その3).pdf
PDFファイル 987.8 KB
ダウンロード
ダウンロード
ベースアップ評価料施設基準届出書添付資料.xlsx
Microsoft Excel 372.5 KB
ダウンロード

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000188411_00053.html

 

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hrms-jp  人事労務マネジメント研究会

代表・特定社会保険労務士

河北 隆

〒270-1357

千葉県印西市牧の木戸1-7-4

mail    hrms@grace.ocn.ne.jp

一般企業や医療機関等での人事実務経験と特定社労士としての専門性に基づき、主に医療・福祉・介護分野の人事労務マネジメントを支援しています。

<資格>

特定社会保険労務士

衛生工学衛生管理者

情報処理技術者

医療労務コンサルタント

産業心理カウンセラー

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