医療・介護・福祉の働き方改革

働きやすく、働きがいのある職場づくり

医療・介護・福祉の事業所の皆様へ

　当会は、主に医療・介護・福祉分野の「採用から退職までの人事マネジメント」の支援活動を通じて、「働きやすく・働きがいのある職場づくり」を進めます。

　「働き方改革懇談会」「人事労務実務セミナー」のほか、個別訪問も行っておりますのでぜひお気軽にお声がけください。

＜最近のご相談・ご依頼事例＞

・医師の働き方改革に向けた実務的対応

・パワハラをめぐる労務問題

・職員の定着と確保

・新人・リーダー向けの動機付け研修

・管理職向けのマネジメント研修

・目標管理制度・人事評価制度の再構築および運用

・給与・賞与・退職金制度の再構築および運用

・就業規則・給与規程等の見直し

・いわゆる「問題職員」や「メンタル不調者」への対応

・採用困難職種の採用活動支援など

お悩み・お困りの点など、何なりとご相談下さい。

hrms-jp 人事労務マネジメント研究会

代表　特定社会保険労務士　河北　隆

著書紹介

[河北　隆]の人事四十年、少しずつ私を困らせてくれた人たち（企業や病院の職場から）

パブフル刊

河北　隆　著

篠原出版新社　刊

河北　隆　著

テキスト掲載の実用様式をご希望の方は筆者宛ご一報ください。

日本法令　刊

＜著作＞hrms-jp 人事労務マネジメント研究会　特定社会保険労務士　河北隆

＜協力＞ひとみ社会保険労務士事務所　特定社会保険労務士　谷岡仁美

日本法令　刊

＜著作＞hrms-jp 人事労務マネジメント研究会　特定社会保険労務士　河北　隆　

＜監修＞鳥飼法律事務所　弁護士　小島　健一

　　　　ひとみ社会保険労務士事務所　特定社会保険労務士　谷岡　仁美