医療・介護・福祉分野の組織人事マネジメントを講師と一緒に考えるセミナー

同業者・社労士さんのご参加も大歓迎です！！

　hrms-jp 医療人事労務マネジメント研究会が主催するweb懇談会です。毎月１回、下旬の土曜日の18：30から開催しています。医療・介護・福祉関係者のほか、産業医・医師・弁護士・社労士などが参加し、熱心な発表と議論をしています。

web版第19回_20220122_開催

 パワハラも 問題社員も メンタル不調も“発達障害”を知れば 怖くない！！

～　発達障害的な人を部下に持つ上司への『二人羽織』的支援の理論と実践～

　内容詳細については「講師からの事前提供資料」をご覧ください。また、今回は、第8回（20210227開催）での発表内容をふまえ、より実践的な職場での支援のあり方について紹介していただく予定です。

 発表者

　小島　健一弁護士（鳥飼総合法律事務所 パートナー）

　https://www.torikai.gr.jp/staffs/kenichi-kojima/

 開催日時

　２０２２年１月２２日（土）１８：３０－（１８：００－開場）

講師からの事前提供資料

「パワハラも 問題社員も メンタル不調も“発達障害”を知れば 怖くない！！」

第8回の懇談会資料はこちら…

働き方にかかわる「発達障害」

申込み・参加料

　下記フォームにてご参加者ご所属・ご氏名・連絡先をお知らせいただければ折り返し

　zoom無料招待状をお送りします。

web版第20回_20220226_開催予告

１．テーマ

　　仮）「時間外規制だけではない医師の働き方改革」

２．発表者

　　佐藤　文彦　医師（Basical Health産業医事務所　代表）B

３．開催日時

　　２０２２年２月２６日（土）１８：３０－（１８：００－開場） 

上記以降の開催予告　'２０２２年

第２１回（３月２６日）、第２２回（４月２３日）、第２３回（５月２１日）

　仮）「医療・介護・福祉の人事労務諸問題と社労士・人事コンサルからの提案」

第２４回（６月２５日）

　仮）「医師の採用について_実務者懇談会」

第２５回（７月２３日）、第２６日（８月２７日）、第２７回（９月２４日）

　仮）「今さら聞けない採用・選考・育成」

　仮）「今さら聞けない評価・処遇」

　仮）「今さら聞けない退職と解雇」

＜前回までの開催記録は次のとおりです＞

web版第18回_20211218

１．テーマ

 　　医療機関や介護福祉機関の足元を支える正規・非正規の看護補助職や介護福祉職の「働

　き方」や「同一労働同一賃金」への対応を踏まえた人事労務マネジメントのあり方を議論

　します。

 ２．発表者

 　　hrms-jp 人事労務マネジメント研究会　代表　特定社会保険労務士　河北　隆

　実際に医療介護福祉機関の経営・運営に従事しておられる参加者と情報交換・意見交換

　しながら議論を進めます。

 ３．開催日時

       ２０２１年１２月１８日（土）１８：３０－（１８：００－開場）

 ４．開催方式

　　Zoomによる。

 ５．発表資料（当日全ページ版ご希望の方はご一報ください。）

　　hrms-jp 河北　hrms@grace.ocn.ne.jp　

web版第17回_20211120

今さら聞けない病院経営の基本

１．テーマ

　ひとつの事業としての病院経営をとらえるなら、何に着眼してどのようにマネジメントす

　れば良いのか。黒字病院はなぜ黒字で、赤字病院はなぜ赤字になってしまうのか。コロナ

　禍という波は病院経営にとってどのような波だったのか。等々、今さら聞けない病院経営

　の基本について、「１００床規模の病院（地域包括ケア病床や療養病床を有し、医療か

　ら介護をカバーする病院）」をモデルにした講義と質疑を通じて認識の共有化・高度化を

　図ります。

２．発表者

　有限責任監査法人トーマツリスクアドバイザリー事業本部

　古株 靖久　氏

　京都大学生命科学研究科を修了後、中外製薬株式会社での約10年の勤務を経て現職に至

　る。中外製薬では、抗がん剤領域のマーケティング部門及びメディカルアフェアーズ部門

　に所属。在職中にグロービス経営大学院で経営学修士を修了。2016年より、有限責任監査

　法人トーマツのヘルスケア領域コンサルティング部門において、病院や介護事業の経営コ

　ンサルタント業務に従事している。

３．開催日時

　２０２１年１１月２０日（土）１８：３０－（１８：００－開場）

当日資料

web版第16回_20211023

１．テーマ

　　精神疾患（精神障害）の労働災害について

　　…　医療福祉機関にとって過重労働もストレスもパワハラも身近で深刻な問題です。今

　　回は鎌倉鈴之助弁護士を発表者に迎え、精神疾患（精神障害）による労働災害の予防と

　　対応について議論させていただきたいと思います。

２．発表者

　　葛南総合法律事務所　鎌倉　鈴之助　弁護士

　　・平成２４年　中央大学法科大学院卒業し、同年に司法試験合格

　　・平成２５年　弁護士登録をし、葛南総合法律事務所に入所

　　・現在は、事務所のパートナーとして勤務し、主に労務、相続事件を担当

３．開催日時・場所

　　２０２１年１０月２３日（土）１８：３０～２０：００（開場１８：００） 

４．こちらは当日資料です。

５．こちらは厚労省ほかの参考資料です。

６．こちらは小島弁護士からの提供資料です。

web版第15回_20210925

１．テーマ

　　医療人としての「生き方・考え方・働き方　～私たちは、なぜ、働くのか？～」

２．日　時

　　２０２１年９月２５日（土）１８：３０－ zoomにて

３．発　表

　　日本医療大学病院副院長

　　医学博士・介護支援専門員・北海道フードマイスター

　　松永　隆裕　先生

　　http://nihoniryou-h.jp/news/2019/10/松永隆裕医師副院長が就任しました%E3%80%82/

当日資料

web版第14回_20210828

１．テーマ

　　医療機関の「労務」問題（問題職員・解雇問題・労組対応の実例をふまえて）

２．日　時

　　２０２１年８月２８日（土）１８：３０－ zoomにて

３．演者等

　＜発表者＞

　・hrms-jp 人事労務マネジメント研究会　代表：特定社会保険労務士　河北　隆

　　いわゆる「問題職員」の問題はどういう問題として、どう対処すれば良いか？

　　またそれを解決しようとする上での「解雇問題」とは何か、

　　さらにそれらをめぐる「労働組合」活動への対応について

　　…実経験事例に基づいて発表します。

　＜コメンテーター＞

　・NEC人事総務部シニアエキスパート（労務問題担当）土居　良樹　氏

　・鳥飼総合法律事務所（東京）パートナー　弁護士 小島健一 氏

web版第13回_20210731

 ・日　時　　２０２１年７月３１日（土）１８：３０～２０：００

 ・テーマ　　医療機関における外国人雇用

　　　　　　～　看護補助職の技能実習生の受入事例をふまえて　～

・発　表　　ひとみ社会保険労務士事務所 　代表　特定社会保険労務士 谷岡 仁美 氏

　　　　　　医療法人社団駿心会 稲毛病院　事務⾧ 　耀（あかる） 英明 氏 

web版第12回_20210626

１．日　時　　２０２１年６月２６日（土）１８：３０～２０：００

２．テーマ　　病院の経営企画　　　　 

３．講　師　　榊原記念病院

　　　　　　　経営企画部長　有働 由喜子　氏

当日資料

web版第11回_20210522

１．日　時　　２０２１年５月２２日（土）１８：３０～２０：００

２．テーマ　　コロナ下の今だからこそ『働きやすく、働きがいのある職場』に　　　　 

３．講　師　　hrms-jp 医療人事労務マネジメント研究会代表　河北　隆

　　　　　　　臨床心理士　堀井　清香

当日資料

web版第10回_20210424

医療機関の変革を支える人事施策

１．日　時　　２０２１年４月２４日（土）１８：３０～２０：００

２．テーマ　　「医療機関・介護施設の「変革と実現」を支える人事施策とは？」 

　　　　　　　～働き手不足の時代に必要な採用・定着施策と組織マネジメント~ 

３．講　師　　冨士本 大祐氏

　　　　　　　https://tuhc.jp/

＜当日資料＞　　　　

web版第9回_20210327

１．日　時　　２０２１年３月２７日（土）１８：３０～２０：００

２．テーマ　　コロナ禍下でも職員が一致団結する！離職しない！柔軟で強い組織づくり

　　　　　　　～　医療機関の「人と組織」を考える_HIT-Bitのこころ　～

３．講　師　　自律進化組織研究所代表（改：患者サービス研究所）

　　　　　　　代表　三好 章樹　氏

　　　　　　　ブログ　https://pcs-c.com/blog/

web版第8回_20210227

１．日　時：２０２１年２月２７日（土）１８：３０－２０・００

２．テーマ：働き方にかかわる「発達障害」

３．講　師：鳥飼総合法律事務所　小島　健一　弁護士

web版第7回_20210130

１．日　時：２０２１年１月３０日（土）１８：３０－２０・００

２．テーマ：医療機関の目標管理と人事評価のあり方

３．詳　細：下記

＜当日資料はこちら！！＞

web版第6回_20201219

１．日　時：２０２０年１２月１９日（土）１８：３０－２０・００

２．テーマ：新型コロナ禍の波に打ち克つ病院の経営と運営

３．講　師：千葉中央メディカルセンター　院長　福田 和正　先生

web版第5回_20201128

１．日　時　2020年11月28日（土）18：30~20：00

２．テーマ　医師の働き方改革_なぜ2年半で5時帰宅が実現できたのか

３．講　師　Basical Health産業医事務所　代表　佐藤文彦先生

web版第4回_20201031

１．日　時：2020年10月31日（土）18：30～20：00

２．テーマ：人事組織×病院経営の観点から掘り下げる病院運営のポイント

３．講　師：冨士本 大祐　氏

wen版第3回_20200926

１．日　時：2020年9月26日（土）18：30～20：00

２．テーマ：医療従事者のメンタルヘルスについて ～with コロナの視点も踏まえて～

３．講　師：臨床心理士　堀井　清香　氏

web版第2回_20200829

１．日　時：2020年8月29日（土）18：30~20：00

２．テーマ：医師の宿日直制について許可を得るまでのこと

資料はこちらをご参照下さい。

人事労務実務のＱ＆Ａ　Ｑ０８

web版第1回_20200718

１．開催日：2020年7月18日（土）18：30～20：00

２．テーマ：各医療機関等における「人と組織」に関する、新型コロナの影響と今後につい

　　　　　ての情報交換・意見交換を行う。 

３．資　料：なし

第10回・第11回「病院の働き方改革」懇談会

「2020年度　病院の働き方改革と同一労働同一賃金の実務対応」

一般的抽象的あるべき論でもなく、厚労省や労働局の説明資料の引き写しでもなく、病院の経営管理と人事労務管理の実際に即した働き方改革及び同一労働同一賃金への対応について、他院の事例等をもとに情報共有しました。

第１０回　２０２０年２月１７日（月）１８：１０～１９：５０

第１１回　２０２０年３月１８日（水）１８：１０～１９：５０

＜資料下掲＞

第９回「病院の働き方改革」懇談会

 …　どんな働き方も、それが進むかどうかは病院のトップ次第です。では病院のトップとして日々の業務を行う立場として、どのような点が病院のマネジメントの勘どころなのかをお聴きしたい…

１．テーマ：　病院長による病院のマネジメントの実際

２．講　師：　医療法人社団誠聲会　千葉中央メディカルセンター院長　福田和正先生

３．日　時：　２０２０年１月２２日（水）１８：１０－２０：００

４．場　所：　千葉市民会館　３階第６会議室

＜資料下掲＞

第８回「病院の働き方改革」懇談会

…　病院事業に人事労務管理機能が必須であるのと同等以上に事業企画機能が必須です。

次回は、看護師とｈ－ＭＢＡの資格を有し、榊原記念病院の経営企画部副部長としてご活躍中の有働由喜子様を講師にお迎えして…

１．テーマ　：　病院の事業企画

２．講　師　：　榊原記念病院経営企画部副部長　有働由喜子氏

３．日　時　：　２０１９年１２月１７日（火）１８：１０～

４．場　所　：　千葉市民会館４階第４会議室

＜資料下掲＞

 「病院の働き方改革」東京懇談会

 病院・医療機関の働き方改革_東京懇談会を開催しました。

１．日　時　２０１９年１１月７日（木）１３：００－１８：００

２．場　所　ベルサール東京日本橋

 ＜テーマと講師＞

　①医師による医療現場の働き方改革_「病院の働き方改革」は医師自身の手で！！

　　ベーシカル・ヘルス産業事務所代表　佐藤　文彦　医師

　②医療機関の健康経営_病院自身が「健康経営」でなくてどうする？！

　　鳥飼総合法律事務所　小島　健一　弁護士

　③医療機関の「働き方改革」と「同一労働同一賃金」への実務的対応

　　hrms-jp 人事労務マネジメント研究会　河北　隆　代表・社会保険労務士

　④働き方改革と１on１を行う重要性の繋がり_組織のあり方を変える「１on１」

　　チームアップ株式会社　中川　絢太　代表取締役

 当日の資料はこちら…

ベーシカル・ヘルス産業医事務所代表　佐藤文彦　医師

鳥飼総合法律事務所　小島健一　弁護士

hrms-jp 人事労務マネジメント研究会　河北隆　社労士

 第７回「病院の働き方改革」懇談会

１．日　時　２０１９年１１月２２日（金）１８：１０～、

２．場　所　千葉市民会館

２．テーマ

　　病院の「働き方改革」と「経営改革」

　　病院の「働き方改革」と「経営改革（業務改善・収支改善）」を一体・同時に進める

　　には？…年間１億円を超える赤字病院を着任２年目に６期ぶりに黒字転換した取り組

　　みの実例。

３．講　師

　　呉羽総合病院　事務局次長　直井　啓嘉　氏

第６回「病院の働き方改革」懇談会

１．日　時　２０１９年１０月２３日（水）１８：１０～、

２．場　所　千葉市民会館

３．テーマ

　　「同一労働・同一賃金」への実務的対応

　　～　政府のガイドラインや判例の動向をふまえつつ、「正規雇用と非正規雇用の間の

　　不合理な処遇格差の是正」への実務的な対応について、人事労務分野の専門弁護士に

　　よる監修のもとに実務対応上の実践的な検討を行ないます。～

４．講　師

　　発　表　：　hrms-jp 人事労務マネジメント研究会　代表　河北　隆　

　　コメント：　葛南総合法律事務所　弁護士　鎌倉　鈴之助　氏

５．資　料

　　下　記

第５回「病院の働き方改革」懇談会

１．日　時　２０１９年９月１９日（木）１８：００－

２．場　所　千葉市民会館

３．テーマ

　　働き方改革を通じて「採用に強い病院」になるには？！

　　～　医師や看護師の採用に強い病院でなければ「働き方改革」が実現できません。

　　そのために病院の「採用力（採用の自力と地力）」をいかにして高めるか…～

４．講　師

　　株式会社ＭＨＡ　ＣＯＯ　広瀬　将嗣　氏

　　hrms-jp 人事労務マネジメント研究会　代表　河北　隆　

５．資　料

　　下掲

第４回「病院の働き方改革」懇談会

１．日　時

　　２０１９年８月２９日（木）１８：００－

２．場　所

　　千葉市民会館

３．テーマ

　　真の「働き方改革」のための病院の目標管理制度と人事評価制度

　　～　目標管理制度と人事評価制度を病院職員の動機付けと成長促進につなげ、真の「

　　働き方改革」につなげるための理論と実践　～　

３．講　師

　　発　　表：hrms-jp 人事労務マネジメント研究会　代表　河北　隆　

　　コメント：患者サービス研究所　代表　三好　章樹　氏

４．詳　細

　　下　記 

第３回「病院の働き方改革」懇談会

１．日時・場所

　　２０１９年７月１８日（木）１８：００－、千葉市民会館

２．テーマ

　　自律組織体質をつくる「働き方改革」とは？

　　～「誰もが仕事にやりがいと誇りを感じ、目を輝かせて健全に働くことができる」

　　ような真の意味での「働き方改革」の進め方について　～

３．講　師

　　患者サービス研究所　代表　三好　章樹　氏

　　http://www.pcs-c.com

４．詳　細

　　下　記

第２回「病院の働き方改革」懇談会

１．日　時

　　２０１９年６月２５日（火）１８：００－

２．場　所

　　千葉市民会館

３．テーマ

　　医師による医療現場の「働き方改革」

　…「誰も定時で帰れなかった」「誰も行きたがらなかった」診療科を４年で「誰でも

　　定時で帰れる」「誰でも行きたがる」しかも「収益性の高い」診療科に大改革した

　　事例です。

３．講師（Keynote Speaker)

　　ベーシカル・ヘルス産業医事務所代表　佐藤　文彦　先生

　　https://basical-h.jp 

４．資　料

　　下　記

第１回　「病院の働き方改革」懇談会

１．日　時

　　２０１９年５月３１日（金）１８：００－

２．場　所

　　千葉市民会館

３．テーマ

　　「病院の働き方改革」の進め方

４．講師（Keynote Speaker)

　　hrms-jp 人事労務マネジメント研究会　代表　河北　隆