働き方改革懇談会＆セミナー
毎月中旬の水曜日と、毎月下旬の土曜日の、それぞれ18：30から20：00まで、原則としてzoomで開催しています。
主に医療・介護・福祉の事業にかかわる医師・看護師・事務職等の皆さんや、これを支える社労士・弁護士の皆さん、事業会社の皆さんが参加されています。
＜＜近日開催＞＞
２０２３年１２月１３日（水）１８：３０～２０：００
１．テーマ
どうする病院経営～2040年を見据えて～
２．趣 意
・今後も、「効率化の傾向に変化はない」⇒社会保障制度維持
・今後も、「人口構造に大きな変化はない」⇒労働力人口の減少と高齢化の進展
・今後も、「入院から在宅への流れに変化はない」⇒地域包括ケアシステムの構築
この大波に逆らわず、時々刻々と変化する事象に柔軟に対応することが出来るか。
2040年を見据えた、病院経営戦略を考察してまいります。
３．発表者
外山 和也 氏
（公社) 日本医業経営コンサルタント協会東京都支部 理事
認定登録医業経営コンサルタント
４．参加料
無料
５．申込み
下記宛て「１２月１３日の懇談会に参加」の旨および参加者の所属・氏名をお知ら
せ下さい。折り返しZOOM案内状をお送りします。
６．資 料
＜＜今後の開催予定＞＞
２０２３年１２月２３日（土）１８：３０～２０：００
１．テーマ
自閉症を含めた障害者を取り巻く社会的支援の個人的経験
２．発表者
大屋 滋 氏
医師。総合病院国保旭中央病院 脳神経外科特任医師。千葉県自閉症協会会長。
特定非営利活動法人あおぞら理事長。
NPO法人あおぞらは「障害のある人が、自らの権利が侵されることなく自分の意思
に基づいて、その人らしく地域で暮らす」という理念を実現するため、利用者とそ
の家族が必要とする福祉サービスを提供している。
２０２４年１月１７日（水）１８：３０～２０：００
１．テーマ
仮）なぜ採用面接のときに気が付かなかったのか？！（気付いていたとしたら
どうすれば良かったのか？）
２．趣意（案）
最近、私どもに寄せられる「問題」の多くは、パワハラをした、パワハラされた、
それでメンタル不調になった、欠勤や休職を繰り返す…ということが多く、
そのたびに「採用時に気づかなかったのか（誰かが気づいていたはずだ！！）」
と思う問題です。
たった３０分の採用面接であっても、何人かで全神経を集中すれば、少なくとも
何か「気になること」はあったはずです。
では採用面接でどういう観点で何に注目すれば良いのか？
そのあたりのことを、ぜひ、「面接指導１万人」のご経験をふまえて
三澤雅史のお話をお聴きしたうえで
参加者の皆さんと意見交換できれば、と思います。（河北記）
３．発表者
ミサワＴＧ＆Ｓオフィス株式会社 代表
三澤 雅史 氏
hrms-jp 人事労務マネジメント研究会
河北 隆
＋ 参加者の皆さん
２０２４年１月２７日（土）１８：３０～２０：００
１．テーマ（仮）
「同一労働同一賃金」は結局どうなったのか？
「医師の働き方改革」は結局どうなったのか？
２．発表者
hrms-jp 河北 隆
２０２４年２月１４日（水）１８：３０～２０：００
１．テーマ（仮）
リワークプログラムを効果的に活用して休復職制度の運用を適正化する。
２．発表者
株式会社リウェル 代表取締役 鈴木 友紀夫 氏
２０２４年２月２４日（土）１０：００ am～１１：３０ am
船橋懇談会（リアル＆web懇談会）
１．テーマ（仮）
２０２４年度の医療介護福祉の人事労務課題に関する情報交換…
２．場所（予定）
船橋市勤労市民センター
２０２４年３月１３日（水）１８：３０～２０：００ web
仮）働き改革は休み方改革～休み方先進国フランスのマネジメントに学ぶこと
２０２４年３月３０日（土）１８：３０～２０：００ web
仮）ちょっと困った部下への接し方、ちょっと困った上司への接し方
今までの開催記録は画面右上に移行しました