20250222

１．テーマ

　人事労務での問題解決に「性格の違い」という切り口を

　～人格適応論を用いたアプローチ方法の理解と実践～

２．発表者

　片桐直子　氏

（秋葉原メンタルケアカウンセリングルーム 臨床心理士・公認心理師）

３．趣　意

　人事労務や職場での問題解決の際、良かれと思いアプローチした解決策でも、

　伝え方次第で相手に伝わらなかったり、より問題がこじれてしまったことは

　ないでしょうか。

　通常は自分がしてもらいたい方法と同じ方法で相手に解決アプローチをすることが

　多いと思いますが、

　実は受け入れやすいアプローチは「性格の違い」によって異なることが多いのです。

　今回はそのアプローチの違いをカウンセリングの現場でも用いられる「人格適応論」

　という理論を通してお伝えいたします。

４．資　料