（この稿の参考図書）

20260216 記

１．採用や評価などでは、第一印象が「禁じ手」のひとつになっていますが、実際には「第１感」や「微表情」に大きく依存しながら採用や評価をしているように思います。

２．もちろんたいせつなことは、その「第一感」や「微表情」から得た印象に、自分の思い込みや思い違いがないかどうかを、その後も「検証」し続けることだと思います。

３．ものごとをどのように感じ、どのように考え、どのような言動や態度を選ぼうとしているかは、「第１感」や「微表情」に表れて出るように思います。