働き方改革関連法対応はお済みですか？
◇ 労働時間の把握と時間外労働の上限規制への対応。
◇ 労働者過半数代表者の適正な選任と３６協定の見直し。
◇ 年次有給休暇５日取得の法定化と時季指定の義務化への対応。
◇ 同一労働同一賃金（非正規労働者と派遣労働者の処遇改善）
◇ 裁量労働制、フレックスタイム制など労働時間制の最適化。
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医療人事労務問題研究会
hrms@grace.ocn.ne.jp 河北 宛
hrms-jp 人事マネジメント研究会
あらゆる事業の採用から退職までの人事労務問題に現実的な最適解を提供するための研究会です。
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医療機関の人事労務支援をおこなうために千葉県社会保険労務士会会員有志で立上げた研究会です。
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近日開催予定
働き方改革関連法施行対応実務担当者連絡会議（関連懇）
病院の人事労務管理
医療人事労務問題研究会顧問
hrms-jp 人事マネジメント研究会代表
社会保険労務士 河北 隆
〒270-1357
千葉県印西市牧の木戸１－７－４
e-mail hrms@grace.ocn.ne.jp
＜プロフィール＞
1979年 九州大学法学部卒
1979年 日本電気（株）人事部門
2011年 地方独立行政法人総合病院国保旭中央病院（千葉県）
2018年 hrms-jp人事マネジメント研究会、医療人事労務問題研究会を創設