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メンタルヘルス不調対策と休復職問題について

2025年3月29日(土)18:30~20:00

1.趣 意

 建設業や運送業ではメンタルヘルス対策が急速に拡充されています。

 それは採用難対策のひとつとして行われたことだとは思うのですが…。

 医療・介護・福祉の分野においてこそ、職員の定着と確保のために、

 職員のメンタルヘルス不調を防ぎ、

 メンタルヘルス不調者を支えるしくみづくりが必要です。

 そのための具体的なプログラムをご紹介します。

2.内 容

 1)一般企業での課題と最新の動向

 2)医療機関等で取り組むべき方向性

 3)解決方法のひとつとしての提案

  ① 医療機関等の課題解決と休復職制度の構築と運用

  ② 看護師等医療機関職員向けのメンタルヘルス不調予防

  ③ 具体的なプログラムのご紹介とご協力のお願い

3.発表者

 株式会社リウェル 代表取締役 鈴木 友紀夫 氏

 https://re-well.jp/about/

4.資 料

ダウンロード
メンタルヘルス不調対策と休復職問題について_2503.pdf
PDFファイル 5.5 MB
ダウンロード
  • メンタルヘルスと休復職
  • 最近のパワハラ事例に思うこと
  • 人格適応論を用いたアプローチ
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  • コンフリクトマネジメント
  • 事例に学ぶ外国人雇用
  • パワハラから労災認定まで
  • 新人研修と管理職研修
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  • ベア評価料と賃金制度(1)

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代表・特定社会保険労務士

河北 隆

〒270-1357

千葉県印西市牧の木戸1-7-4

mail    hrms@grace.ocn.ne.jp

一般企業や医療機関等での人事実務経験と特定社労士としての専門性に基づき、主に医療・福祉・介護分野の人事労務マネジメントを支援しています。

<資格>

特定社会保険労務士

衛生工学衛生管理者

情報処理技術者

医療労務コンサルタント

産業心理カウンセラー

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