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働き方改革懇談会

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働き方改革懇談会&セミナーの発表者による論稿集

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掲載論稿一覧(敬称略)

01「働き方改革」って何だろう~巻頭言に代えて~

 hrms-jp 人事労務マネジメント研究会代表 河北 隆

02 医療人としての生き方・考え方・働き方~私たちは、なぜ働くのか~

 日本医療大学病院 副院長・院長代行 松永 隆裕

03 有事に考える医療者のやりがいと働き方

 医療法人社団誠馨会 千葉メディカルセンター 院長 福田 和正

04 医療機関の収益改善と人員確保を同時に実現する経験的・実践的メソッド

 日本医業経営コンサルタント協会 東京都支部理事 外山 和也

05 医師の働き方改革はこれからどう進めれば良いか?

 hrms-jp 人事労務マネジメント研究会代表 河北 隆

06「宿日直許可」制度の何が問題か

 新潟県福祉保健部地域医療政策課 小山 真人

07 看護師から経営企画部へ~自己のキャリアから「働き方改革」を考える~

 公益財団法人 榊原記念財団 附属 榊原記念病院 経営企画部 部長   有働 由喜子

08 一緒に働くということ

 hrms-jp 人事労務マネジメント研究会代表 河北 隆

09「発達障害」をめぐる考察

 鳥飼総合法律事務所 パートナー弁護士 小島 健一

10 パワハラを防ぐ人事労務マネジメント 

 hrms-jp 人事労務マネジメント研究会代表 河北 隆

11 両立支援~子育てと仕事の二刀流~

 ひとみ社会保険労務士事務所特定社会保険労務士 谷岡 仁美

12 終の棲家の探し方~介護付有料老人ホーム~ 

 ひとみ社会保険労務士事務所特定社会保険労務士 谷岡 仁美

13 応募者は何を基準に応募スイッチを押すのか、そのために採用側は何をすべきか 

 ミサワTG&Sオフィス株式会社 三澤 雅史

14 キャリアと成長は運と偶然だが、できることもある             

 Office HRxCoach代表 国際コーチング連盟(ICF)認定ACC 吉森 浩一

15 職員の定着率を高めるキャリアカウンセリング~対話は離職を防ぐ可能性を秘めている~

 キャリアコンサルタント 藤好 直美

 

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老後2千万円問題に負けない定年後の働き方改革

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より良く働く(より良い仕事をする)ためのAtoZ

 かれこれ45年以上も「人事」の仕事をしてきた筆者が、

「より良い働き方(より良い仕事のしかた)」をするためには何が大切で、

どうすれば良いかについて自分なりに思い悩み、試行錯誤してきたことを、

AからZのカルタ式で綴り出してみました。

 皆さんの「より良い働き方(より良い仕事のしかた)」のAからZは何

ですか…そういうテーマのWEB懇談会を一度やってみたかったのですが…。 

お買い上げは…

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hrms-jp  人事労務マネジメント研究nou会

代表・特定社会保険労務士

河北 隆

〒270-1357

千葉県印西市牧の木戸1-7-4

mail    hrms@grace.ocn.ne.jp

一般企業や医療機関等での人事実務経験と特定社労士としての専門性に基づき、主に医療・福祉・介護分野の人事労務マネジメントを支援しています。

<資格>

特定社会保険労務士

衛生工学衛生管理者

情報処理技術者

医療労務コンサルタント

産業心理カウンセラー

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