Ｑ_就業規則、給与規程、３６協定の他は、労働者名簿、賃金台帳、出勤簿…あとは、個別の労働契約書でしょうか？

https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/library/okinawa-roudoukyoku/04rouki/houteichoubo.pdf

Ａ_その通りですが、以下にいくつか留意事項を記します。

１）正規職員以外の（有期雇用やパートタイムの）職員に適用される就業規則や給与規程、または条項はもれなく規定され、実際にそのとおりに適用されていますか？

２）３６協定には時間外勤務の必要となる場合が、具体的に規定されていますか？（例えば単に「多忙時」とするだけでは労基署には受け付けられません。

３）賃金台帳には、賃金の額だけではなく、その賃金を支払う根拠となった勤務時間が記録されていますか？